Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

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  Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

  
  
  
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  Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

  
  
  

Alguns dos desafios que você vai encarar:

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  Prospectar ativamente novos clientes;

  
  
  
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  Executar sequências de contato;

  
  
  
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  Qualificar leads;

  
  
  
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  Realizar follow up com os leads;

  
  
  
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  Gestão de CRM;

  
  
  
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  Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;

  
  
  
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  Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);

  
  
  
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  Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

  
  
  

Pré-requisitos para candidatura:

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  Capacidade de persuasão e negociação;

  
  
  
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  Resiliência para trabalhar com metas;

  
  
  
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  Gostar muito de falar no telefone;

  
  
  
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  Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;

  
  
  
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  Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;

  
  
  
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  Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

  
  
  

Desejável mas não eliminatório:

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  Experiência com pré-vendas;

  
  
  
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  Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

  
  
  
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  Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);

  
  
  
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  Conhecimentos em Inside Sales;

  
  
  
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  Vendas B2B;

  
  
  
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  Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

  
  
  

O que mais oferecemos:

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  Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

  
  
  
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  Foco em metas, não em horários;

  
  
  
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  Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);